Beschlussvorschlag:

Der Verwaltungsrat stimmt dem Entwurf des Gleichstellungsplans mit dem Geltungsbereich 01.06.2023 bis 31.05.2029.

 

Der Vorsitzende erteilte Herrn Eck zu diesem Tagesordnungspunkt das Wort. Herr Eck erläuterte die Sitzungsvorlage.

 

Frau Follmann merkte an, dass im Gleichstellungsplan ein mutigerer Blick in die Zukunft möglich gewesen wäre. Wesentliches Element um weiblichen Nachwuchs für Bereiche wie die Kläranlage oder die Abfallabfuhr zu gewinnen, könne benannte sie entsprechende Werbung sei. Ebenso könnten Botschafterinnen aus den Verschieden Bereichen des EWL Interesse bei potentiellen Bewerberinnen wecken. Abschließend erkundigte sich Frau Follmann, ob ein Mentoring für weibliche Führungskräfte bestehe.

 

Herr Eck antwortete, dass es in Vergangenheit ein Mentoringprogramm namens Profil bei der Stadtverwaltung gab, an dem sich auch der EWL beteiligte. Ziel dieses Programms war Nachwuchskräfte auf künftige Führungsaufgaben vorzubereiten. Aktuell findet dieses Programm nicht statt.

 

Um die Attraktivität des EWL in der Öffentlichkeit zu steigern, kündigte Herr Eck die Intensivierung des Auftritts in den sozialen Medien an. Es sollen u. a. die diversen Projekte dargestellte werden, die auch das Interesse potentieller Bewerberinnen wecken könnten. Um eine größere Reichweite von Stellenausschreibungen zu erhalten, wird darüber nachgedacht auch entsprechende Radiospots zu schalten. Hierzu hat der Lokalsender Antenne Landau den EWL bereits kontaktiert. Die Kosten für 80 Spots würden unter denen einer Zeitungsannonce liegen.

 

Der Verwaltungsrat stimmte dem Beschlussvorschlag einstimmig zu.